今早看到聯合報民意論壇，刊登了南投陳姓校長的文章，不斷重彈老調，說兼職行政教師難覓，原因是因為其他教師有寒暑假，行政教師沒有寒暑假，說這規定有多離譜。又說教師出差研習有差旅費，學校又要支出公假代課費，增加政府財政負擔。前言不接後語，不斷鬼打牆的論述，實在無法卒讀。
只是身為國文教師，基於專業本能，還是幫他清理一下文章脈絡。陳姓校長的文章，無非強調一般教師過很爽，導致沒人想當行政。學期中教師研習、進修，又干擾學校運作，他認為應該集中在寒暑假辦研習。簡而言之，寒暑假要取消，把所有老師都抓回來就對了。
唯一值得稱許的是，結論主張全面實施休假制。
關於寒暑假的論爭，能算的數據一攤開，明明白白就知道一般教師根本沒佔便宜。但是，校長團體仍一直打這個缺乏論據的論點。無非就是發洩一下對教師組織的怨恨而已。
我強烈支持教師全面實施休假制。但實施休假制，學校運作會不會比較順遂，問一下排課的教學組長就知道了。實施休假制，政府會不會比較省錢，問一下教育部就知道了。這些都是一翻兩瞪眼的事，校長團體不必打烏賊戰。
行政人員為什麼難覓，原因向來複雜。但是校長團體喜歡簡單歸因到沒寒暑假，那我也來歸因一下，哪個校長當得好，得人心，讓部屬工作有幹勁，行政人員自然就好找，自然就有熱情。
找不到行政人員的，自己不如好好反省。多想兩分鐘，你可以不必發廢文。
為什麼找不到行政人員，為什麼不知道一般老師的辛苦，你有幫同仁們想過嗎？
沒有！因為你只想到你自己而已。
陳校長如果這麼哀怨，不如回任教師，認真教幾年書，再來談教育吧！
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